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黄冈日报:凝心聚智谋改革 ——黄冈职院第三届教职工代表大会侧记


作者: | 来源: | 点击数: | 发布时间:2015年04月05日

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 记者沈红星 通讯员陶志勇 蔡新职 余文澜 阳春三月,万物萌发。3月28日,黄冈职院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会三次会议如期召开。141名代表带着2万师生员工的期待,齐聚一堂,共谋学校发展大计。

黄冈职院校长姜安心作了题为《凝聚智慧改革创新强化管理推进学校工作全面发展》的行政工作报告。报告去除了冗余的官话套话,文风朴实简洁,内容紧凑务实,却又掷地有声。

会议还听取了学校相关领导所做的《唱响主旋律汇聚正能量务实创新开拓工会工作新局面》的工会工作报告、《2014年度财务收支决算报告及2015年度财务预决算》报告。

三份报告,仅用一个多小时。代表们由衷地点赞——这是一次清新、务实,接地气的大会。

2014年,黄冈职院交上了一张漂亮的成绩单:荣获第四届全国文明单位殊荣;全年组织参加国家级技能竞赛8项,共获23个奖项,其中特等奖1项、一等奖5项;全年共招收各类新生7706人,其中全日制普通大专生5589人,计划完成率111.78%;学校毕业生综合就业率达98.53%,连续十三年达到98%以上,位居全省高校前列……中共中央书记处书记、全国政协副主席杜青林率全国政协视察团一行莅临学校视察,对学校工作给予了充分肯定。

“如何发挥优势,补齐短板?”成为黄冈职院人亟需思考的问题,也是本次教代会的题中之义。

“全面深化改革、强化管理、改进作风、求真务实、提质增效、创新发展,为加快建成全省领先、全国一流的高水平优势高职院校再续新篇。”黄冈职院校长姜安心在报告中激昂号召,深化改革,势在必行。

改革如同箭在弦上,不得不发,已成为黄职人的发展共识。

如何改?校长姜安心所作的7页工作报告,“改革”二字贯穿始终——

深化学校综合改革。在全面评估两级管理实施绩效的基础上,调整机构设置,科学界定机构职能;重新核定各单位事权,进一步核定编制、岗位,强化管理重心下移。

坚持立德树人,全心育人,持续推进教风、学风整顿活动,创新载体,探索建立教风、学风建设的长效机制,实现教风、学风明显好转。

创新办学形式。争取2-3个五年一贯制培养专业,推进“3+2”培养专业招生及中高职衔接培养工作;启动与军队合作定向培养直招士官工作,争取2016年实现招生。7-15个专业开展现代学徒制试点;80%的专业与行业、企业开展订单培养。

创新推进“十百千万”社会服务工程,主动服务黄冈中小微企业开展技术研发和改造升级,积极走进社区,开展社区教育,服务社区居民终身学习体系构建。
 ……

改革什么?分组讨论时,代表们踊跃建言,为深化改革出谋划策。

谈到教育教学改革,代表们一致认为报告提出的以“教”为中心向以“学”为中心的转变很有必要。说起科研体制改革,不少代表提出,要加大对科研设备和科研经费的投入……

大会决定,对代表们提出的一些合理化意见和建议,学校将组织专班,进行系统地梳理,并将落实的情况通过一定的途径向职工反馈。

加快建成全省领先、全国一流的高职院校——“黄职梦”的伟大目标最终将要化为一个个鲜活生动的“个体梦”,每一个小小梦想的实现,才能最终成就宏大的梦想。

更高质量的科研成果、更多的拔尖人才、更顺畅的管理体制、更优美的校园环境、更舒适的居住条件,这正是“黄职梦”最富生命力的存在。

面对新任务、新使命,代表们信心百倍、激情满怀。走出会场,又是一条新的起跑线,嘹亮的改革号角传遍校园每一个角落,黄冈职院正在奏响恢弘的改革新乐章。

链接:凝心聚智谋改革